La gestione del modello 730/4

La gestione del modello 730/4

Premessa: Nel cedolino paga del mese di luglio il datore di lavoro deve liquidare i Modelli 730-4 a lui pervenuti dall'Agenzia delle Entrate. Qualora il modello 730-4 sia a debito e il lavoratore/collaboratore abbia opzionato il pagamento rateizzato il datore di lavoro provvederà a trattenere le somme calcolando gli interessi di dilazione previsti dalla norma. Si ricorda che il datore di lavoro effettua il rimborso delle somme a credito nel limite delle trattenute fiscali operate su tutti i dipendenti: nel caso in cui vi sia incapienza con quest'ultime, il rimborso avverrà, per tutti gli aventi diritto, in misura proporzionale di…
Leggi tutto
Uso dell’auto di proprietà dei dipendenti e degli amministratori per trasferte di lavoro fuori dal comune di sede – Come gestire i rimborsi a piè di lista

Uso dell’auto di proprietà dei dipendenti e degli amministratori per trasferte di lavoro fuori dal comune di sede – Come gestire i rimborsi a piè di lista

Rimborso a piè di lista  Tabelle ACI (da utilizzare in caso di autoveicolo di proprietà del dipendente/amministratore utilizzato per trasferte fuori dal comune ove ha sede il datore di lavoro) utilizzare il seguente link dell'Aci (il programma fornito dall'Aci richiede di indicare la marca ed il modello dell'autovettura. Una volta inseriti i dati, chiedere il calcolo e stampare il documento in quanto sarà utile per l'anno in corso in cui è stato richiesto. Il costo chilometrico è suddiviso in un range di chilometri (5.000, 10.000, ecc...) per cui: si può applicare fin dall'inizio lo scaglione di chilometri che si prevede…
Leggi tutto
L’attività che deve svolgere il dipendente per ottenere il conguaglio progressivo se ha percepito Cassa Integrazione direttamente dall’Inps

L’attività che deve svolgere il dipendente per ottenere il conguaglio progressivo se ha percepito Cassa Integrazione direttamente dall’Inps

I pagamenti sono scaricabili accedendo alla propria area privata e seguendo i passaggi elencati accesso alla propria area riservata del sito INPS tramite PIN dispositivo o SPID ricercare nella banda in testata del sito “ fascicolo previdenziale del cittadino” nel Menù a destra selezionare “Prestazioni” e poi “Pagamenti” selezionare all’interno del riquadro “Riepilogo Pagamenti” quelli relativi al 2020 per “CIG – PAGAMENTO DIRETTO” stampare tramite il tasto destro del mouse e fornire al proprio datore di lavoro per il conguaglio nella busta di dicembre 2020 ATTENZIONE: QUANTO SOPRA DESCRITTO NON RIGUARDA I DIPENDENTI CHE NON HANNO RICEVUTO PAGAMENTI DIRETTI DELL’INPS
Leggi tutto
Breviario minimo per l’assunzione del primo dipendente in azienda

Breviario minimo per l’assunzione del primo dipendente in azienda

I principali adempimenti che occorre svolgere quando si assume il primo dipendente in un'azienda: Inquadramento Inail Qualora l’impresa non abbia già una posizione aperta (ad esempio per i soci o per il titolare artigiano) occorre presentare preventivamente all’inizio del rapporto di lavoro la domanda di iscrizione all’Inail Inquadramento Inps Occorre presentare domanda di inquadramento come datore di lavoro all’Inps entro il termine di pagamento dei contributi del primo mese solare Valutazione dei Rischi Occorre predisporre la Valutazione dei Rischi aziendale (ove non fosse già presente in società che operano con soci d’opera) Nomina del Responsabile della Sicurezza Occorre nominare il Responsabile della…
Leggi tutto
Datori di lavoro: rilascio della tredicesima mensilità e riduzione per eventi CIGO

Datori di lavoro: rilascio della tredicesima mensilità e riduzione per eventi CIGO

Sono in fase di rilascio i cedolini paga relativi alla 13^ mensilità dell'anno in corso. Poiché quest'anno l'utilizzo dell'istituto della Cassa Integrazione (Ordinaria, Fis/Fisba, in Deroga) a causa dell'evento pandemico è stata ampiamente utilizzata dai Clienti dello studio, con il presente articolo vi vogliamo ricordare che: i ratei di tredicesima possono essere integrati solo se risulta non superato il massimale del mese nel quale sono state corrisposte le integrazioni salariali ordinarie (vedi in seguito approfondimento della circolare Inps 50/1982). Le erogazioni di Cassa Integrazione effettuate nel corso di quest'anno sono state tutte pari al massimale previsto per l'anno 2020, quindi, di…
Leggi tutto
Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) e altri istituti contrattuali

Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) e altri istituti contrattuali

Assegni Nucleo Familiare ai lavoratori beneficiari della CIGO spetta, in rapporto al periodo di paga adottato e alle medesime condizioni dei lavoratori a orario normale, l’assegno per il nucleo familiare (art. 3, comma 9, D.Lgs. n. 148/2015) Anzianità di servizio durante la Cassa Integrazione Guadagni l’anzianità di servizio viene maturata regolarmente per cui la stessa esplica i suoi effetti sugli istituti collegati. Assenze non retribuite L’integrazione non è dovuta per le festività non retribuite e per le assenze che non comportino retribuzione ( art. 3, comma 8, D.Lgs. n. 148/2015. Cessazione del rapporto di lavoro con circolare n. 6645 del 18.10.1984, l’INPS ha affermato che le…
Leggi tutto
Datori di lavoro – gestione della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO)

Datori di lavoro – gestione della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO)

Premessa Il datore di lavoro che intende usufruire per il personale dipendente di un periodo di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria è tenuto a comunicarlo preventivamente allo studio. Lo studio provvederà ad esaminare la richiesta, a verificare se esistono i presupposti (oggettivi e soggettivi) per la presentazione della domanda e a comunicarlo al Cliente. Best Practice A tale scopo il Cliente provvederà a compilare il seguente form e ad inviarlo allo studio
Leggi tutto
Corona Virus – gli ammortizzatori sociali

Corona Virus – gli ammortizzatori sociali

CIGO E ASSEGNO ORDINARIO DESTINATARI: i datori di lavoro di tutto il territorio nazionale che nell’anno 2020 sospendono o riducono l’attività lavorativa per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19, possono presentare domanda di CIGO o di assegno ordinario con causale “emergenza COVID-19”.  (co. 1, art. 19, DL n. 18/2020). L’assegno ordinario di cui sopra è concesso, limitatamente per il periodo indicato e nell’anno 2020, anche ai lavoratori dipendenti presso datori di lavoro iscritti al Fondo di integrazione salariale (FIS) che occupano mediamente più di 5 dipendenti (co. 5, art. 19, DL n. 18/2020). Ciò anche nel caso di lavoratori iscritti ai fondi bilaterali alternativi di cui all’art. 27 del D.Lgs…
Leggi tutto