Lo studio, su incarico del Cliente, predispone tutte le attività utili per la gestione dei premi di risultato da erogare al personale dipendente (in primis il deposito telematico del contratto collettivo aziendale presso il Ministero del Lavoro) ed alla gestione in busta paga degli importi o alla erogazione degli stessi come welfare aziendale.
Per incaricare lo studio sarà necessario compilare il seguente form (saremo noi a contattare l’azienda Cliente per impostare lo svolgimento dell’iter):
APPROFONDIMENTO
La corresponsione di premi di risultato a favore dei lavoratori rappresenta, di regola, una normale retribuzione sotto il profilo fiscale e contributivo. Di conseguenza, costituisce un elemento della retribuzione, anche se non ricorrente, imponibile ai fini contributivi, previdenziali ed assistenziali ed inoltre concorre a determinare il reddito di lavoro dipendente con conseguente assoggettamento ad imposta sul reddito delle persone fisiche e relative addizionali regionali e comunali.
Inquadramento
La corresponsione ai lavoratori dei premi di risultato di regola rappresenta, sotto il profilo fiscale e contributivo, una normale retribuzione.
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